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关于公司销售业务员竞聘上岗的通知
发(fa)布时间:2020-03-05 作者:巨能欧洲杯买球

关于公(gong)司销售业(ye)务(wu)员竞聘(pin)上岗(gang)的通知

  根(gen)据(ju)工作需要,公司(si)拟(ni)在公司(si)在编职工中(zhong)选拔部分优秀(xiu)职工,充(chong)实到公司(si)销售(shou)队伍(wu),进(jin)一(yi)步开拓公司(si)产品市场。本着公开、公平、公正(zheng)的原则,经公司(si)研究决定,现(xian)对公司(si)销售(shou)业务员岗(gang)位进(jin)行竞聘上岗(gang),具体有关(guan)事宜如下:

  一、基本条件

 1、年(nian)龄:35周(zhou)岁以内,男性;

  2、学(xue)历:大专(zhuan)及以上(shang)学(xue)历(冶(ye)金专(zhuan)业(ye)毕业(ye)生优先(xian)考虑(lv));

  3、工(gong)作经历:入厂工(gong)作满3年及以上的参保职工(gong);

  4、沟通能力(li):善于人际交往,语言表达清晰条(tiao)理,沟通交流(liu)能力(li)较强;

  5、市场(chang)开发能力:了解本(ben)公(gong)司的(de)产(chan)品结(jie)构(gou)及工艺流程,熟悉本(ben)公(gong)司产(chan)品性能及技术标准(zhun),具(ju)有(you)一定的(de)市场(chang)分(fen)析能力。

  二、组织程序:

  1、由(you)报(bao)名人员(yuan)(yuan)填写《巨能欧洲(zhou)杯买(mai)球(qiu) 公(gong)司销售业务员(yuan)(yuan)竞(jing)聘(pin)上岗报(bao)名表(biao)》,于2019年3月(yue)11日下班前由(you)各相(xiang)关部门综(zong)合办(ban)汇总后(hou)交人力资(zi)源部。

  2、人力(li)资(zi)(zi)源部根据竞聘基本条件对报(bao)(bao)名员工进行资(zi)(zi)格审(shen)查,并(bing)将审(shen)查情况报(bao)(bao)公司(si)研究(jiu),资(zi)(zi)格审(shen)查合(he)格的方可参加竞聘。

  3、由人(ren)力资源部组(zu)织参加竞(jing)聘人(ren)员进行笔试,考(kao)试范围(wei)为:公司产品结构、工艺流程及技术(shu)标准等相关(guan)知识,具体(ti)考(kao)试内(nei)容由公司技术(shu)部、市场(chang)开(kai)发部出题。

  4、组织进(jin)(jin)行(xing)面试,主要对(dui)参加竞聘人员的(de)工(gong)作思(si)路、综合(he)分(fen)析、语言(yan)表(biao)达、应变(bian)能力(li)及公(gong)司产品相关工(gong)艺(yi)知识等综合(he)素(su)质进(jin)(jin)行(xing)考察,公(gong)司领导、销售公(gong)司、人力(li)资源部等相关部门共同(tong)参与面试。

  5、人力资源部及(ji)时对参加竞聘人员笔(bi)试(shi)成绩(ji)、面试(shi)成绩(ji)进(jin)行整理,报公司研究。

  

                                                                             人(ren)力资(zi)源部

                                                                             2019年3月5日


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